САНПИН И ЛИДЕРСТВО: как построить сильную команду и безопасную практику в стоматологии

БЛОК 1: СанПиН 2025: Готовы ли вы к обновлениям?

Погружаемся в реальные риски, ошибки и решения

• СанПиН 2025 — только то, что реально работает: Обновления с 1 марта 2025: что теперь обязательно?
• Разбираем СанПиН 3.3686-21 ; 2.1.3678-20; 2.1.3684-21; 2.6.4115-25
• Как избежать критических нарушений? Ошибки, которые дорого обходятся: Кейс-метод: реальные нарушения — реальные последствия
• Правила хранения лекарственных средств. Разбираем приказ N 706н
• Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами по приказу N 766н
• Обращение с Медицинскими отходами: новые правила, новые подходы
• ИСМП в стоматологии: Предотвращаем — не лечим: ошибки и профилактика на примерах
• Необходимые аптечки в стоматологии: состав и назначение
• Дезинфекция и стерилизация инструментов. Алгоритмы, протоколы, наглядные примеры. Методы дезинфекции (ручной, механизированный)
• Составы и выбор дезинфицирующих средств(для инструментов,для уборки) — разбор на молекулы

Технический блок

• Система ухода за оборудованием необходимая документация
• Протоколы дезинфекции по аспирации, магистралям
• Журналы, которые проходят проверку. Правильное оформление, шаблоны

Что вы получите:

• Участники уходят с готовыми чек-листами пониманием, как не бояться проверок

БЛОК 2: Лидерство сестринского состава: управление без стресса

Как стать сильным руководителем и вдохновить команду?

Ключевые темы:

• Современная старшая медсестра: квалификация, зона ответственности, зона роста
• Этика, коммуникация, влияние: Как мотивировать, не выгорая. Техники разрешения конфликтов
• Формирование команды: Подбор, адаптация, обучение
• Как внедрить систему наставничества. Финансовая мотивация без лишней нагрузки: Премии, доплаты - что работает? 

Результат:

• Участники получают инструменты управления, которые повысят лояльность, эффективность и снизят текучку персонала

Что вы получите:

• Примеры документов, журналов, протоколов
• Поддержку от лектора после семинара в группе созданной организаторами